人事处
协助所领导制定研究所人才队伍建设和发展规划；负责研究所人事制度的改革和完善；负责所属机构与岗位及人员聘用管理；负责优秀人才引进和干部选拔任免工作；负责博士后管理；负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作；综合协调组织全所职工的绩效管理和考核工作；负责职工继续教育与培训管理、出国留学管理工作；负责人事调配工作；负责职工人事档案管理工作；负责人事基础数据维护、人事信息统计、人事信息宣传和干部医疗管理等工作；完成所领导交办的其他工作。
处长：张 。ㄖ鞒秩耸麓ぷ，承担人力资源规划、人力资源政策、机构与岗位管理、协调国科大心理学系人事工作等，Tel：64837947）；
成员：王 成：（人才管理、干部管理、聘用管理、继续教育、出国管理等，Tel：64869858）；
张会涵：（薪酬与福利、社会保险管理、人事档案、退出管理等，Tel：64869858）；
张妮娜：（博士后管理、养老保险、ARP系统维护、人事统计等，Tel：64869858）；
李 欢：（政策调研、人才项目管理、人员招聘、人事宣传等，Tel：64859028）。
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